2018年10月05日

アンゲラ・メルケル ドイツ連邦首相 へ 2018-10-05:検察官の「口癖」は、常に「私は偉いのです」と言う。 彼はこのように言って、不法に「雇用された」外国人だけ、を「恣意的」に「刑事処分」しています。 緊急に、救済して下さい。


<公開メール>#MeToo 人権被害者です!



https://www.whitehouse.gov/wp-content/uploads/2018/10/POTD-October-3-2018.jpg
拝啓、私は日本人です。外国人に対する「Arbitrary」な「処分」ですから、
「国際法違犯」です。ほとんどのケースが、このケースですから、
「被害者」の数は数えきれないくらいの人数です。
前日の続きです。

これは参考として「記載」します。
日本政府の「不法な労働」に対する対応。
外国人を雇用した「雇用者」を「不法な就労を助長する罪」で「処罰しない」ことは変わりません。
(不法です)

しかし、
日本政府は外国人に対して、二つの基準で運用しているようです。

1.すでに「国外退去」の命令ができる外国人の場合です。「オーバーステイ」などの理由です。
「不法な労働の罪」で「処罰」をしなくとも、「国外へ強制退去」の命令ができるからです。

2.正規の「在留資格」を取得して在留している外国人が「資格外の不法な労働」を行った場合は。
外国人だけを、入管法違反(資格外の活動による不法な労働)にします。

この場合は「少額の罰金」で「処罰」をして、
「処罰」されたことを理由に「国外へ強制退去」の命令ができる。

しかし、この場合も、外国人に対する「差別的な処分」ですから、国際法違犯です。

ほとんどのケースが、このケースですから、被害者は数えきれません。
これを「使い捨て」と言うのです。

2010年の私たちの事件や、2014-2015年の「フィリッピン大使館の事件」は少数のケースです。

1.外国人だけを「差別」して、「不法な労働の罪」により「懲役刑」にすること。
2.「適用法の違反」を行い、「刑法」の「幇助罪」を適用することです。
しかし、「国際法違反」の「重大な人権侵害」ですので、「速やかに」支援をお願いします。

なお、入管法73-2条「不法な労働を助長する罪」を適用しない理由は、
雇用者が、「そんな法律は知らなかった」と言う、からです。クレイジーですね!

それで国会は、2010年7月に入管法73-2条を改正した。
「「そんな法律は知らなかった」と言う、のは認めない」。

そして、3年間の「猶予の期間」の後で「実施」されました。

しかし、2014-2015年の「フィリッピン大使館の事件」でも、証明されます。

相変わらず、外国人を不法に雇用した雇用者は「処罰」されずません。
不法に雇用された外国人だけが、意識的に「刑事処分」されていますので、緊急に支援して下さい。

私は、皆さんが理解するまで、来週も、続けます。

法の下での統治を無視する日本政府は同盟国と言えますか?
裏切り行為ではありませんか?

ドナルドトランプ大統領の返事は私を勇気づける。
President Donald J. Trump believes the strength of our country lies
in the spirit of the American people and their willingness to stay informed and get involved.
President Trump appreciates you taking the time to reach out.

資料は下記にあります。
http://www.miraico.jp/Bridgetohumanrights/

敬具 長野恭博


私の情報 ***************

下記のプログで公開しています。
https://toworldmedia.blogspot.jp/
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長野恭博(Yasuhiro Nagano)

お問合せ先のメール
enzai_mirai@yahoo.co.jp




<Öffentliche Post> #MeToo Menschenrechtsopfer!


Angela Merkel an den Bundesminister der Bundesrepublik Deutschland

2018-10-05: Die "Gewohnheit" des Anklägers sagt immer "Ich bin großartig".
Auf diese Weise "kriminalisiert" er "willkürlich" nur für illegal "angestellte" Ausländer.
Bitte dringend, bitte entlasten.


Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin Japaner. Wegen "willkürlicher" Disposition "für Ausländer,
Es ist "Völkerrechtsverletzung". Da die meisten Fälle in diesem Fall sind,
Die Anzahl der "Opfer" ist eine unzählbare Anzahl.
Es ist die Fortsetzung des Vortages.

Dies wird als Referenz "beschrieben".
Antwort auf "japanische illegale Arbeit" durch die japanische Regierung.
Es ändert nichts daran, dass "Arbeitgeber", die Ausländer beschäftigen, "nicht bestraft" werden durch "Verbrechen, die illegale Beschäftigung fördern".
(Es ist illegal)

Jedoch,
Die japanische Regierung scheint Ausländer nach zwei Standards zu betreiben.

1. Es ist ein Fall von einem Ausländer, der bereits "Abschiebung" befehlen kann. Es ist ein Grund wie "Überstunden".
Das liegt daran, dass man "Zwangsabschiebung" ohne "Bestrafung" für "illegale Arbeitskriminalität" anordnen kann.

2. Für den Fall, dass ein Ausländer, der einen regulären "Aufenthaltsstatus" erlangt hat und sich in "illegaler Arbeit außerhalb seiner Qualifikation befindet" befindet.
Nur Ausländer werden gezwungen sein, das Einwanderungskontrollgesetz zu verletzen (illegale Arbeit durch Aktivitäten außerhalb des Status der Qualifikation).

In diesem Fall "bestrafen" mit "einer kleinen Strafe"
Sie können bestellen "gezwungen, das Land zu verlassen", weil es "bestraft" wurde.

Aber auch in diesem Fall handelt es sich um eine "diskriminierende Haltung" gegenüber Ausländern, also eine Verletzung des internationalen Rechts.

Die meisten Fälle sind in diesem Fall, so dass das Opfer nicht zählen kann.
Dies wird "Einweg" genannt.

Unser Fall im Jahr 2010 und der Fall der philippinischen Botschaft 2014-2015 ist eine kleine Anzahl von Fällen.

1. Nur Ausländer "diskriminieren" und durch "illegale Arbeitstätigkeit" "inhaftieren".
2. Es gilt "Verstoss gegen geltendes Recht" anzuwenden und "Hilfstraftat" vom "Strafrecht" anzuwenden.
Da es sich jedoch um eine "schwerwiegende Menschenrechtsverletzung" des "Völkerrechtsverstoßes" handelt, bitte mich umgehend unterstützen.

Der Grund, Artikel 73-2 des Einwanderungskontrollgesetzes "Sin zur Förderung illegaler Arbeit" nicht anzuwenden
Es ist, weil der Arbeitgeber sagt: "Ich kannte solch ein Gesetz nicht". Es ist verrückt!

So hat der Reichstag im Juli 2010 Artikel 73-2 des Zuwanderungsgesetzes überarbeitet.
"Ich gebe nicht zu, dass ich" ein solches Gesetz nicht kannte ".

Es wurde nach der "Gnadenfrist" für 3 Jahre "umgesetzt".

Es wird jedoch auch im Fall von "Botschaft der Philippinen" 2014-2015 bewiesen.

Wie üblich werden Arbeitgeber, die Ausländer illegal beschäftigen, nicht "bestraft".
Nur Ausländer, die illegal eingestellt werden, werden bewusst "kriminalisiert", also bitte dringend Hilfe leisten.

Ich werde nächste Woche weitermachen, bis du es verstehst.

Die Regel unter dem Gesetz ignorieren Kann die japanische Regierung eine Allianz sein?
Ist es nicht Verrat?

Präsident Donald Trumps Antwort ermutigt mich.
Präsident Donald J. Trump glaubt, dass die Stärke unseres Landes liegt
im Geiste des amerikanischen Volkes und seiner Bereitschaft, informiert zu bleiben und sich zu engagieren.
Präsident Trump weiß es zu schätzen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Hand zu reichen.

Das Material ist unten.
http://www.miraico.jp/Bridgetohumanrights/

Mit freundlichen Grüßen, Yasuhiro Nagano


Meine Informationen ***************

Es ist offen für das Programm unten.
https://toworldmedia.blogspot.jp/
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(Yasuhiro Nagano)

Kontakt E-Mail
enzai_mirai@yahoo.co.jp


posted by 長野トミー at 07:41| 東京 ☁| Comment(0) | ドイツ首相 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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