＜公開メール＞#MeToo 人権被害者です！
拝啓、私は日本人です。
日本政府に蔓延する不法、不適切な行為。そしてそれを真似るような日本社会。
The trend of Japanは米国だけでなく世界の安全保証を脅かします。
昨日の続きです。
神戸製鋼の川崎博也社長は今月13日、「多大なご迷惑をかけた」と謝罪した
20年前まで、日本企業は成長戦略に注力していた。
しかし日本では、これほど力強い経済成長はもはや望めないと気づいたことで、
企業は再建、経費削減、極限までの合理化を進めざるを得なかった。
富士通総研のマルティン・シュルツ上席主任研究員はBBCに対し、
このような痛みを伴う調整に際し、
「新しい競争のルールに適応する」のに苦労している企業もいると語った。
効率性の向上を追求する姿勢から、経営陣は好調な業績を示すのに必死になり、
それが時には品質管理の限界を試すところにまで行ってしまっている、とシュルツ氏は説明する。
さらに、中核社員や管理職者がギリギリまで追い込まれ、
過労や不正につながるケースも中にはあるというのだ。
しかし利潤を押し上げるために海外で新規市場の開拓を必要としていることで、
日本企業にとってまた別の問題が、海外支社を中心に起こっている。
この記事は来週にも続きます、この記事の原文は下記の記者です。
2017年10月17日アシュリー・ギエム記者、BBCニュース（シンガポール）
「What is happening with Japan Inc？）」
私は、私の事件について、経団連（the Federation of Economic Organizations.）や
主要な労働組合に毎日メールをしています。でも彼らは無視です。
中国を見てください。
日本よりもさらに法の下での統治や人権の尊重をしない国ですから、競争力は抜群です。
それに中国は独裁国家ですから、日本よりも競争力はさらに強いのです。
皆さん、悪い冗談はやめましょう。
日本を法の下で統治される国にしてください。
資料は下記にあります。
http://www.miraico.jp/Bridgetohumanrights/
資料だけでは不足です。お問合せをしてください。
敬具 長野恭博
下記のプログで公開しています。
https://toworldmedia.blogspot.jp/
http://oyazimirai.hatenadiary.jp/
http://oyazimirai.hatenablog.com/
http://britishprimeminister.seesaa.net/
長野恭博
お問合せ先のメール
enzai_mirai@yahoo.co.jp
À Emmanuel · Macron Président français
2018-06-22: Honte japonaise!
Cette affaire n'est pas le seul "acte illégal ou inapproprié au Japon".
Bon sens de la conformité japonaise "Même avec un feu rouge, si vous croisez avec tout le monde, vous n'avez pas peur" C'est une blague terrible!
Ce fait menace la sécurité des pays qui traitent avec le Japon.
Chers Messieurs, Je suis Japonais.
Comportement illégal ou inapproprié qui prévaut dans le gouvernement japonais. Et la société japonaise qui l'imite.
La tendance du Japon menace non seulement les Etats-Unis mais aussi la garantie de sécurité mondiale.
C'est la continuation d'hier.
Hiroya Kawasaki, président de Kobe Steel, s'est excusé en disant: "J'ai eu un gros désagrément" le 13 ce mois-ci
Jusqu'à il y a 20 ans, les entreprises japonaises se concentraient sur les stratégies de croissance.
Mais au Japon, j'ai réalisé qu'une croissance économique aussi forte ne peut plus être espérée,
Les entreprises ont dû procéder à la reconstruction, la réduction des coûts, la rationalisation à la limite.
M. Martin Schulz, chercheur principal à l'Institut de recherche Fujitsu, a déclaré à la BBC:
Sur un tel ajustement douloureux,
"Il y a des entreprises qui peinent à s'adapter aux règles de la nouvelle concurrence".
De l'attitude de poursuivre l'amélioration de l'efficacité, l'équipe de gestion a désespérément voulu montrer une bonne performance,
Schulz explique, il est allé parfois où essayer les limites du contrôle de qualité.
En outre, les employés de base et le personnel de direction ont été poussés à la limite,
On dit que certains cas conduisent au surmenage et à l'injustice.
Cependant, parce que nous devons développer de nouveaux marchés à l'étranger pour augmenter les profits,
Un autre problème pour les entreprises japonaises se pose également principalement dans les succursales à l'étranger.
Cet article continuera dans la semaine prochaine, l'article original de cet article est le journaliste suivant.
Reporter Ashley · Giem, 17 octobre 2017, BBC News (Singapour)
"Qu'est-ce qui se passe avec Japan Inc ??"
Je vais vous parler de mon affaire, la Fédération des organisations économiques.
J'envoie des courriels aux principaux syndicats tous les jours. Mais ils ignorent.
S'il vous plaît regardez la Chine.
La compétitivité est exceptionnelle car elle ne respecte pas davantage la gouvernance et les droits de l'homme en vertu de la loi que le Japon.
De plus, puisque la Chine est un pays dictatorial, sa compétitivité est encore plus forte que celle du Japon.
Arrêtons les mauvaises blagues.
S'il vous plaît, faites du Japon un pays régi par la loi.
Le matériel est ci-dessous.
http://www.miraico.jp/Bridgetohumanrights/
Ce n'est pas suffisant pour les matériaux seuls. S'il vous plaît contactez-nous.
Sincèrement vôtre, Yasuhiro Nagano
Il est ouvert au programme ci-dessous.
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Yasuhiro Nagano
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enzai_mirai@yahoo.co.jp
